Социальное партнерство

Социальные партнёры

В Концепции развития образования РФ подчеркивается, что развитие системы профессионального образования должно предусматривать расширение участия работодателей на всех этапах образовательного процесса.

В Программе развития ГБПОУ РО «РКСИ» на ближайшие годы определена миссия колледжа, которая заключается в эффективном решении социальных, экономических и технологических проблем региона путем подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций. Достичь поставленной цели возможно только в тесном контакте с социальными партнерами — работодателями.

За последние годы в колледже созданы благоприятные условия для качественных преобразований в области социального партнерства. Совместно выработаны основные принципы, цели, задачи и направления социального партнерства, определена законодательная и правовая база сотрудничества. В целом инновационные образовательные программы колледжа поддержали более 200 предприятий государственного сектора, связи, промышленности, IT-производства, большого, среднего и малого бизнеса, с которыми колледж имеет договоры о сотрудничестве. Ежегодно с предприятиями — социальными партнерами подписываются и продлеваются договоры о сотрудничестве (на сегодня в банке данных насчитывается восемьдесят девять договоров). Форма договора о сотрудничестве и сетевом взаимодействии включает в себя соглашения об оплачиваемой производственной практике, стажировке, информационной поддержке, совместной профориентационной работе.

Координатором работы в рамках социального партнерства является Попечительский совет РКСИ, который был создан для активного содействия в подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных работодателями, готовых успешно и эффективно действовать в соответствии с Концепцией развития Ростовской области (дата создания Попечительского совета — 29.11.2012г.)

Миссия социального партнерства: «Доверие, ответственность, профессионализм в инфокоммуникационном пространстве».

Основополагающим принципом социального партнерства РКСИ является принцип взаимодействия партнеров на основе совместной деятельности в области подготовки специалистов, предполагающей взаимную заинтересованность, равноправие сторон, соблюдение норм законодательства, ответственность в отношении принятых обязательств, постоянное содержательное и консультативное сотрудничество и софинансирование образовательных проектов.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Лицензирование и реализация образовательных программ по ТОП-50 и ТОП 73.
• Определение требований к структуре и содержанию программ подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) и программ подготовки квалифицированных рабочих и служащих (ППКРС) СПО, в том числе с использование дистанционных образовательных технологий.
• Оценка уровня освоения профессиональных модулей и сформированных компетенций студентов и выпускников (промежуточная и итоговая аттестация).
• Участие в работе Попечительского совета и Совета колледжа.
• Формирование инновационных стратегий и способов эффективного взаимодействия в рамках социального партнерства.
• Разработка совместных атрибутов организационной культуры (проведение Смотра художественной самодеятельности и Спартакиады предприятий работников связи и др.).
• Выделение средств для поощрения лучших студентов профильных специальностей, в том числе именных стипендий.
• Предоставление мест оплачиваемой производственной практики студентов.
• Организация экскурсий на предприятия старшеклассников и студентов колледжа, встреч руководителей предприятий со студентами и преподавателями колледжа.
• Информационная и PR - поддержка деятельности колледжа в корпоративных СМИ и интернет-ресурсах предприятий.
• Предоставление текущей и перспективной потребности в рабочих кадрах и служащих среднего звена с указанием трудовых функций, квалификационного уровня.
• Передача колледжу в пользование действующего оборудования, необходимого для обучения студентов и подготовки специалистов для предприятия.
• Проведение мастер-классов, семинаров, конкурсов профессионального мастерства.
• Поддержка Startup движения студентов.

Основными социальными партнерами ГБПОУ РО «РКСИ» являются: Ростовский филиал ПАО «Ростелеком», ФГУП «РТРС» Ростовский ОРТПЦ», УФПС РО филиал ФГУП «Почта России», ПАО КБ «Центр-инвест», ПАО «СберБанк», ПАО «Мегафон», Ростовский НТЦ ФГУП НПП «Гамма», ГТРК «Дон-ТР», Макрорегиональный филиал «Кавказ» Компании «ТрансТелеКом» (ТТК-Кавказ), ООО «СРСС» Сервисная Академия Samsung, ООО «RnDSoft», ООО «Быстрые отчеты», ПК «Гэндальф», Южный IT-парк, филиал ПАО «МТС» в Ростовской области, ПАО «ВымпелКом» (Билайн), ООО «Электронные офисные системы (проектирование и внедрение)», ООО «Теле 2 Мобайл» и другие компании.

Предоставляются места для временного трудоустройства студентов колледжа на время летних каникул, в т.ч. и для несовершеннолетних Ростовским филиалом ПАО «Ростелеком», филиалом ПАО «МТС» в Ростовской области, ООО «Теле 2 Мобайл», ПАО «Мегафон», УФПС РО — филиалом ФГУП «Почта России», и др.

Для материального поощрения лучших студентов и назначения именных стипендий действует «Положение о стипендиальном обеспечении студентов РКСИ» с ООО «Быстрые отчеты», Ростовский НТЦ ФГУП НПП «Гамма», ПАО КБ «Центр-инвест» и др.

Ростовским региональным отделением общероссийского профсоюза работников связи РФ оказывается помощь в социальной защите и поддержке студентов и работников РКСИ, проводятся мероприятия по развитию и укреплению корпоративной культуры колледжа.

По запросу колледжа работодателями представляется текущая и перспективная потребность в рабочих кадрах и служащих среднего звена с указанием трудовых функций, квалификационного уровня.

Совершенствование содержания и технологий образования в соответствии с требованиями работодателей

В рамках реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования» по направлению «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий» был совместно разработан с ООО «СЕББИА» образовательный проект по целевой подготовке разработчиков мобильных приложений в рамках специальности 09.02.03 «Программирование в компьютерных системах».

Для успешного практикоориентированого обучения » с учётом потребности работодателей в подготовке будущих специалистов увеличены объёмы времени практического обучения (в каждом модуле свыше 60 %). Функционируют: базовая кафедра «Телекоммуникаций» совместно с Ростовским филиалом ПАО «Ростелеком», учебные (производственные) полигоны на базе филиала ПАО «МТС» в Ростовской области и ООО «Fast Reports», Ростовском НТЦ ФГУП НПП «Гамма»

Совместно с представителями предприятий — заказчиками кадров определены дополнительные профессиональные и общие компетенции студентов по специальностям, реализуемым в колледже. Проведено согласование «Перечня дополнительных общих и профессиональных компетенций» с представителями предприятий: Ростовский ОРТПЦ — филиал ФГУП «РТРС», Ростовский филиал ПАО «Ростелеком», Ростовский НТЦ ФГУП «НПП «Гамма», ООО «RnDSoft», ООО «Fast Reports», ЗАО «Кавказ-Транстелеком» (ТТК-Кавказ).

Члены Попечительского совета принимают участие в руководстве выпускными квалификационными работами студентов, рецензировании КР и ВКР, председательствуют и являются членами ГАК. (Р.А. Забродин — генеральный директор компании «РНДСОФТ», А.Н. Масютин — начальник управления системных проектов Ростовского НТЦ ФГУП «НПП «Гамма», М.Ю. Филиппенко — генеральный директор ООО «Фаст Репортс», А.В. Коновалов - генеральный директор ООО «Суровые разработчики»).

Разработанная структура образовательного процесса колледжа позволяет студенту определить индивидуальную траекторию обучения за счет профессиональных модулей регионального компонента в зависимости от выбранной профессии и места работы.

Материально-техническая, учебно-производственная, информационная, учебно-методическая и кадровая базы колледжа позволяют развивать сетевое сотрудничество с другими образовательными организациями системы среднего профессионального образования, вузами, школами, центрами дополнительного образования.

В рамках инновационной программы колледж продолжает реализовывать «сквозное» дипломное проектирование, банк оценочных заданий и темы реальных дипломных проектов согласовываются с работодателями. Образовательный процесс завершается трудоустройством выпускника на предприятии.

На постоянной основе организовано партнерское взаимодействие с ГКУ РО Центр занятости населения по направлению молодежная политика, в рамках которого выпускники ГБПОУ РО «РКСИ» участвуют в программе «Первое рабочее место» и др.

Ежегодно сотрудники колледжа принимают участие в различных мероприятиях: Ярмарка образовательных организаций «Куда пойти учиться?» на базе ГКУ РО ЦЗН г. Ростова-на-Дону; Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»; Фестиваль «Моя будущая профессия — специалист в области ИТ и телекоммуникаций» организованных органами исполнительной власти, по труду и занятости населения, с целью содействия трудоустройству, активизации профориентационной работы и укреплению социального партнерства.

Результаты деятельности

• Насыщение регионального инфокоммуникационного рынка труда квалифицированными рабочими кадрами.
• Повышение индекса удовлетворенности всех потребителей образовательных услуг.
• Повышение конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности всех социальных партнеров, улучшение их финансово экономического состояния.
• Достижение прозрачности организационной структуры, бизнес-процессов и функций всех социальных партнеров.
• Развитие и реализация новых форм социального партнерства.