Хакатон IT Tech 2024

Расширенное заседание [18.10.2023]

На базе нашего колледжа прошло расширенное заседание Совета директоров предприятий и организаций города.


В заседании принял участие глава администрации донской столицы Алексей Логвиненко.

«Тема встречи непростая. И вопрос квалифицированных кадров сегодня обсуждается на всех уровнях. Если обратиться к стратегии Российской Федерации, то в ней указывается на высокую кадровую конкуренцию на рынке труда. Работодатели привлекают профессиональные кадры повышением уровня заработной платы. Среднемесячная зарплата ростовчан за семь месяцев текущего года выросла на 16,5%, достигнув отметки в 55,7 тыс. рублей», — отметил Алексей Логвиненко.

Он добавил, что в общегородском банке одиннадцать тысяч вакансий, из которых более половины — по рабочим профессиям. В настоящее время предприятиям не хватает как квалифицированных кадров рабочих профессий, так и специалистов с высшим техническим образованием. В решении этого вопроса принимают участие учебные заведения города. Они активно взаимодействуют с ростовскими предприятиями.

«Будущее нашей экономики формируется уже сейчас, благодаря школьному наставничеству и разработанной системе ранней профориентации. Такая работа ведется даже в детских садах! В школах проводится индивидуальная работа с ребятами, желающими работать, в том числе по рабочим специальностям. Около 300 работодателей организовали рабочие места для подростков в период летних каникул», — подчеркнул глава администрации Ростова.

Около 300 работодателей организовали рабочие места для подростков в период летних каникул. За активную работу в этом направлении Алексей Логвиненко вручил заслуженные награды представителям бизнес-сообщества.

До начала официальной части встречи Алексей Логвиненко осмотрел площадку будущего Музея связи. Глава администрации вместе с председателем городского Совета директоров Сергеем Бондаренко передал в фонд учреждения счетную машину 1961 года выпуска.

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Наши проекты

Вернуться на сайт
Вернуться на сайт